Come si svolge il tuo mentoring

Questa guida vale per mentee e Sensei non appena un match viene accettato. Mostra lo svolgimento su 3 mesi, dalle prime due settimane fino al completamento.

Le prime 2 settimane

• Colloquio iniziale di 30 minuti: i primi 15 minuti servono a conoscersi reciprocamente. Se non funziona, va bene così, e potete concludere in modo pulito invece di proseguire.
• Poi definite l'obiettivo, create un piano se-allora (se a un certo punto non vai avanti, cosa fai) e chiarite come vi contattate.
• Annotate questi punti brevemente per iscritto, per esempio via e-mail o chat. Modello da copiare qui sotto.
• Poi un ritmo di 30 minuti ogni 2 settimane. Alla fine di ogni incontro fissate subito il prossimo appuntamento.

Modello per la mini-convenzione

Obiettivo: 
Ritmo: ogni 2 settimane, 30 minuti
Contattabilità (come e quando ci sentiamo): 
Riservatezza (cosa resta tra noi):

Copia il modello

Metà percorso dopo 6 settimane

Fermati un attimo: cosa funziona, cosa cambiare?

Conclusione

• Il mentee mostra il risultato.
• Poi entrambe le parti confermano «Conferma completamento» nel proprio account. Solo allora ciascuna riceve un certificato.

Per i Sensei

• Spiegare invece di costruire: mostra come si fa invece di costruire tu stesso la soluzione del mentee.
• Non guardare credenziali o dati dei clienti.
• Indica onestamente nel colloquio iniziale l'impegno di tempo che hai scelto nel tuo profilo.
• Cancella i dati di contatto del mentee dopo la fine del mentoring.
• Se accompagni più mentee, offri a ciascuno il proprio colloquio di avvio. Usa un piccolo gruppo solo se tutte le persone coinvolte sono d'accordo.
• Non condividere i dati di contatto di un mentee con altri mentee senza avergli chiesto il permesso.

Se non va bene

• Parlatene apertamente e per tempo, invece di lasciarla trascinare.
• Possibilità: parlarne apertamente e adattare, fare una pausa, oppure terminare e inviare una nuova richiesta dall'account.
• Nessuno è in colpa se non funziona.
• Ogni parte può terminare il mentoring in qualsiasi momento e senza motivazione.
• Segnala i problemi nel tuo account o a mentoring@ppugs.ch.

Linee guida

Per questo mentoring valgono le stesse linee guida di tutto il Dojo Mentoring: nessuna vendita, nessun dato confidenziale, comportamento rispettoso. Tutte le regole si trovano nella pagina delle regole.